妈妈们在生孩子后都会比较虚弱，因此需要休养，不同的国家会有不同的习俗，所以中国的妈妈会采取做月子的方法来恢复身体。但妈妈一个人照顾孩子可能会力不从心，于是就会出现宝宝的爸爸也可以放假，称之为护理假。那么，护理假到底是什么意思呢?有什么规定呢?
护理假是什么
护理假就是男人在配偶生宝宝之后可以享有回家照顾配偶，孩子的假期，虽然国家没有做出专门规定，但是些地方法规对此是有规定的。对于不同状况的人员也有不同的规定，例如是国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚晚育的，男方享受护理假7天等。而且在休假期间，工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
护理假的国家最新规定
俗话说，一方水土养一方人，每个地区都会有不同的情况，那么对于护理假的措施及处理就会有不同的方式。如今在全国已经有很多省份明确了爸爸们的陪产的日数。大部分也明确了休假期间多数地区工资奖金照发，不过有些地方陪产日期差别也会比较大，少的只有7天，但休假多的可能长达1个月之久。一起来了解下不同地区的陪产假时间吧!
1、最短7天：天津、山东
2、最长1个月：甘肃、云南、河南
3、15天的省份：北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等
其次上海是10天，但是安徽、陕西较为特殊，陪产假是根据夫妻双方是否生活在一起来判断的，如果为异地 ，那么可以有20天的陪产假。
陪产假是妈妈们在生完宝宝之后，为了能够享受丈夫的照顾，而给予的假期。虽然有些地方只是休假短短几天，但是对于新爸爸妈妈们来说，能和自己的宝贝多相处一些是弥足珍贵的，它也可以让妈妈好好恢复身体，爸爸会更加了解妈妈们照顾孩子的辛苦，是一项非常好的福利。