对于产假的规定，在不同的城市有着不同的规定，所以大家对于自己产假的规定，也要到相关的地方进行一定的了解。这样可以减少由于不同地方的差距而造成自己的困扰，减少自己出现一定的假期问题。下面小编带大家去关注一个问题，山东省哺乳假规定。
山东省哺乳假规定
1、不是晚育的至少98天，晚育的至少158天，难产的在98天或者158天的基础上再增加15天，多胞胎的每多一个再增加15天。一年哺乳期内可享受每个工作日上下午各半个小时的哺乳时间。
2、女职工劳动保护特别规定：
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
3、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
山东省人口与计划生育条例
第二十九条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡（镇）人民政府、街道办事处或者村（居）民委员会给予适当奖励，并提供优先优惠的计划生育技术服务。
以上就是小编对于山东省哺乳假规定这一问题的有关资料整理，对于一些城市出现的一些新的规定，自己要了解，不能忽视一些政策的影响，国家现在对于孕妇还是很重视的，现在的国家政策也是相对的宽松，顺着国家的政策走，总不会有大问题产生。